Κοινοποιούμε για ενημέρωσή σας την ανακοίνωση της ΟΤΟΕ αναφορικά με την συμμετοχή του κλάδου στην απεργία της ΓΣΕΕ στις 9 Απριλίου.
Δείτε την πλήρη ανακοίνωση της ΟΤΟΕ στον σύνδεσμο: bit.ly/4cpIrmL
Κατηγορία: Aξίζει να διαβάσετε
-
Ενεργοποίηση Απεργιακού Ταμείου
Συνάδελφοι,
Ενημερώνουμε τα μέλη μας ότι η ενεργοποίηση του απεργιακού ταμείου θα πραγματοποιηθεί μετά την κράτηση από την Τράπεζα της τρίτης προκηρυχθείσας απεργίας (9.4.2025).
Δείτε το σχετικό ενημερωτικό σημείωμα στο: bit.ly/4iE9KvJ
-
ΜΟΥΣΕΙΟ ΨΕΥΔΑΙΣΘΗΣΕΩΝ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ
Ο Σύλλογός μας στα πλαίσια ανάδειξης του πολιτισμού, τέχνης και αθλητισμού συνεχίζει την διοργάνωση επισκέψεων για τα μέλη του σε μουσεία, γκαλερί, πινακοθήκες, κέντρα πολιτισμού και αθλητικές δραστηριότητες, φέρνοντας πιο κοντά τα μέλη μας στον πολιτισμό και αθλητισμό.
Η επόμενη επίσκεψή μας θα είναι για τη ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ. Επίσκεψη στο «Μουσείο Ψευδαισθήσεων» («Museum of Illusions») το Σάββατο 29 Μαρτίου 2025 και ώρα 12:00. Σημείο συνάντησης είναι η είσοδος δέκα λεπτά πριν. (Δόξης 5 στην περιοχή Λαδάδικα).
Περισσότερα στην σχετική ανακοίνωση στον σύνδεσμο: bit.ly/3FC4ies
-
Ανακοίνωση ΔΗΣΥΕ 16.3.2025
Κοινοποιούμε για ενημέρωσή σας ανακοίνωση της παράταξης του Συλλόγου μας ΔΗΣΥΕ σε σχέση με τις τρέχουσες εξελίξεις αναφορικά με την διαπραγμάτευση της Νέας Κλαδικής ΣΣΕ και την από 14.3.2025 δήλωση του Προέδρου της ΟΤΟΕ.
Διαβάστε την πλήρη ανακοίνωση στον σύνδδεσμο: bit.ly/3FA1oH4
-
Δωρεάν Παροχές Υγείας 2025
Ορθή επανάληψη: Ανανεώνουμε και φέτος για το 2025 την συνεργασία μας με τις εταιρείες New Health System και Ygeia Family Care παρέχοντας στα μέλη μας ΔΩΡΕΑΝ το πρόγραμμα Family Care. Το κόστος όλων των μελών μας καλύπτεται εξ ολοκλήρου από τον Σύλλογο μας.
Δείτε την αναλυτική ανακοίνωση και τα συνεργαζόμενα ιδρύματα στους συνδέσμους:
- Για την Πρωτοβάθμια κάλυψη δείτε: bit.ly/3DupWkf
- Για την Δευτεροβάθμια κάλυψη δείτε: bit.ly/41YwEZ2
- Για Οδοντιατρικές και άλλες παροχές δείτε: bit.ly/41WSk7N
-
ΑΠΟΔΟΧΕΣ – ΠΑΡΟΧΕΣ
Είναι κοροϊδία η Τράπεζα από την μια τσέπη να δίνει στους συνάδελφους που θεωρεί ότι υπεραποδίδουν ή κατέχουν σημαντικές θέσεις ευθύνης και από την άλλη τσέπη να τους τα παίρνει.
Είναι αδιανόητο, τα στελέχη του top management να απολαμβάνουν σημαντικές αυξήσεις στις τακτικές αποδοχές τους και τα υπόλοιπα στελέχη που βρίσκονται στο δίκτυο και «τραβάνε το κάρο» να απολαμβάνουν συγκριτικά μικρές παροχές – αυξήσεις και ταυτόχρονα στις μεταβλητές αποδοχές τους, μέρος των οποίων θεωρείται «πακέτο» και συμψηφίζεται με τις όποιες αυξήσεις από την Κλαδική Σύμβαση Εργασίας.
Καλούμε την Τράπεζα να αναθεωρήσει το σύστημα αμοιβών που εφαρμόζει τα τελευταία χρόνια. Καλούμε την Τράπεζα να μην προβεί σε κανένα συμψηφισμό των συνάδελφων που θεωρεί ότι παίρνουν «πακέτο αμοιβών» με τις όποιες αυξήσεις προκύψουν από την νέα Κλαδική Σύμβαση που αναμένεται να υπογραφεί.
Γι’ αυτή την κατάσταση τεράστια ευθύνη έχει ο “αντιπροσωπευτικός” σύλλογος που αποδέχεται και μάλιστα υπερθεματίζοντας την μισθολογική αυτή πολιτική.
Δείτε την πλήρη ανακοίνωση στον σύνδεσμο: bit.ly/410tGTn
-
ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΕΣ ΔΙΑΚΡΙΣΕΙΣ ΚΑΙ ΧΕΙΡΑΓΩΓΗΣΗ ΑΜΟΙΒΩΝ
Τις τελευταίες μέρες στην Τράπεζα μας έχουμε γίνει μάρτυρες καταστάσεων για τις οποίες είχαμε προειδοποιήσει στο παρελθόν με ανακοινώσεις και δυστυχώς το παρόν μας δικαιώνει πλήρως.
Η Τράπεζα με την ανοχή και τελικά την αποδοχή, την στήριξη και τις υπογραφές του αντιπροσωπευτικού εργατικού σωματείου μετέτρεψε τις μεταβλητές αποδοχές σε κυρίαρχη δύναμη στο μισθολόγιο μας. Και για να γίνει αυτό έπρεπε να καταργηθούν με την σύμφωνη γνώμη του αντιπροσωπευτικού συλλόγου μια σειρά θεσμικών κεκτημένων δικαιωμάτων δεκαετιών στο μισθολόγιο μας. Επιπροσθέτως έπρεπε να θεσπιστεί ένα νέο σύστημα αξιολόγησης, το οποίο ενισχύει το διευθυντικό δικαίωμα για να υπηρετήσει αυτούς τους σκοπούς.
Όλα αυτά τα γεγονότα προκαλούν μια τεράστια δυσαρέσκεια στους συναδέλφους, οι οποίοι αντιμετωπίζουν 1) παράλογες μισθολογικές διακρίσεις 2) χειραγώγηση αμοιβών 3) αναχρονισμό, αναξιοκρατία, αδιαφάνεια και διακρίσεις.
Καλούμε τους συναδέλφους να συμμετέχουν στην αντιστροφή αυτής της πορείας δυναμώνοντας την φωνή μας με την ένταξή τους στο Σύλλογό μας.
Δείτε την πλήρη ανακοίνωση στον σύνδεσμο: bit.ly/3PMy02b
-
Το Πολυτεχνείο ζει
Το Πολυτεχνείο ζει, μας εμπνέει και μας οδηγεί απέναντι στις πολύπλευρες σύγχρονες προκλήσεις.
Στον αγώνα για τη Δημοκρατία, την Εργασία, την ποιότητα της ζωής μας.
Στους αγώνες και στις διεκδικήσεις μας για κοινωνική δικαιοσύνη, για εργασία με αξιοπρέπεια και προοπτική.
Διαβάστε την πλήρη ανακοίνωση στον σύνδεσμο: bit.ly/48QdAhA
-
ΝΕΑ Εθελούσια έξοδος
Οφείλουμε να επισημάνουμε τις επιθετικές πιέσεις από μερίδα στελεχών της Τράπεζας σε συναδέλφους περί αναγκαστικής λήψης της εθελουσίας εξόδου προς αποφυγή δυσμενών εξελίξεων στο μέλλον με διάφορα προσχήματα.
Όπως προκύπτει από το υφιστάμενο πρόγραμμα της εθελουσίας εξόδου, θα προκύψουν κενά στο δίκτυο και τις διευθύνσεις που χρειάζεται να αναπληρωθούν. Επισημαίνουμε ότι όποια κενά προκύψουν και ιδιαίτερα σε θέσεις ευθύνης, θα ήταν χρήσιμο και προτιμητέο να καλυφθούν από υφιστάμενους αξιόλογους λειτουργούς της Τράπεζάς μας και να μην συνεχισθεί η συνήθης τακτική της πρόσληψης συναδέλφων από τον ανταγωνισμό.
Ο Σύλλογός μας συνεχίζει με μεγάλη δυναμική την προσπάθεια αλλαγής του εργασιακού περιβάλλοντος με γνώμονα το συμφέρον των συναδέλφων.
Στην προηγούμενη ανακοίνωσή μας με θέμα την αξιολόγηση, ο άλλος Σύλλογος έσπευσε να απαντήσει αντί για την Τράπεζα. Ελπίζουμε να μην πράξει το ίδιο και σ΄ αυτήν. Δεν είναι ο ρόλος του!
Δείτε την πλήρη ανακοίνωση στον σύνδεσμο: bit.ly/3zIo1qt
-
Πρόσκληση στους Νέους Συναδέλφους
Με Επιχειρησιακές Συμβάσεις που υπεγράφησαν τα τελευταία δυο χρόνια καταργήθηκαν τα επιδόματα που σχετίζονται με τις θέσεις ευθύνης. Ενώ, όλες οι εταιρείες αμείβουν τις θέσεις ευθύνης με αντίστοιχες αυξήσεις στην μισθοδοσία, στην Τράπεζά μας, παρατηρείται το τραγελαφικό φαινόμενο, να ανατίθενται θέσεις ευθύνης σε συναδέλφους, χωρίς αντίστοιχη σταθερή αύξηση στον μισθό.
Θεωρούμε αδιανόητο, την ίδια στιγμή που η κερδοφορία της Τράπεζας είναι τόσο υψηλή, να σημειώνεται μια τέτοια διάκριση εις βάρος της πλειονότητας των συνάδελφων.
Καλούμε όλους τους νέους -και όχι μόνο- συναδέλφους να ενταχθούν στο Σύλλογό μας, να δυναμώσουν την δική τους φωνή.
Δείτε την αναλυτική ανακοίνωση στον σύνδεσμο: bit.ly/3Wgo6dg
-
Άνθρακες ο Θησαυρός
Από το 2021 έως σήμερα ο αντιπροσωπευτικός σύλλογος και η Τράπεζα έχουν υπογράψει 4 Επιχειρησιακές Συμβάσεις. Σε όλες τις ΣΣΕ δεν υπάρχει ούτε ένα ευρώ αύξηση σε επιχειρησιακό επίπεδο, αυτό καταδεικνύει αφενός μεν τις προθέσεις της Τράπεζας και αφετέρου δε την «διαπραγματευτική ανικανότητα» του αντιπροσωπευτικού συλλόγου.
Ο Σύλλογός μας πάντα στο πλευρό των εργαζομένων θα επισημαίνει τις αδικίες και θα αγωνίζεται για ένα καλύτερο μέλλον για τους συναδέλφους μέσα στην Τράπεζα.
Δείτε την πλήρη ανακοίνωση στον σύνδεσμο: bit.ly/3KRG6nS
-
Ωράριο & Υπερωρίες
Χαιρετίζουμε την από 30/05/2024 ανακοίνωση της Διοίκησης για το εν λόγω θέμα, η οποία εφιστά την προσοχή στην πιστή τήρηση του καθορισμένου ωραρίου και δηλώνει ρητά ότι δεν συναινεί σε τυχόν πέρα του καθορισμένου ωραρίου απασχόληση των εργαζομένων, χωρίς την απαιτούμενη ειδική έγκριση.
Όταν ένας Σύλλογος είναι σε συνεχή επικοινωνία με τους συναδέλφους, αφουγκράζεται και αναδεικνύει τα προβλήματα τους, υπάρχουν περιπτώσεις που διαμορφώνονται οι κατάλληλες προϋποθέσεις ώστε να υπάρχει ανταπόκριση από τη Διοίκηση για την επίλυσή τους. Θα παρακολουθούμε στενά την εφαρμογή στην πράξη των όσων αναφέρει η Διοίκηση στην ανακοίνωσή της.
Δείτε την αναλυτική ανακοίνωση στον σύνδεσμο: bit.ly/4bOIjMM
